シェアフル(Sharefull)|当日応募・面接なしの単発バイト。即払い対応

当日応募・面接なしで1日単位から働ける単発バイトサービスです。パーソルグループ系で、給与の即払いにも対応。タイミーと同じく雇用契約になるため、副業で使うなら労働時間の通算を押さえておきましょう。

サービス基本情報(2026年8月21日 確認)

サービス名 シェアフル(Sharefull)
運営会社 シェアフル株式会社(パーソルグループ系)
できること 当日応募・面接なしで最短1時間から働ける単発バイトをアプリで探す。飲食・コンビニ・軽作業・イベント・物流・オフィスワークなど
料金 ワーカー側は無料(通信料のみ自己負担)
登録できる人 満18歳以上(未成年は法定代理人の同意、外国籍は就労可能な在留資格が必要)
給料の受け取り 「即払い」対応の求人なら勤務後すぐ受け取れる。即払いの利用手数料は無料(ATM引出手数料は金融機関による)。それ以外は求人ごとの給与支払日
雇用の形 応募して求人企業とマッチングした時点で労働契約が成立する
この記事の目次 4項目

シェアフルが向いている人・向いていない人

シェアフルは、スキマ時間に単発バイトを入れたい人に向いています。正確には「軽作業・販売などの現場ワークでよく、その日の収入を優先する人」向けです。雇用型のため、本業と労働時間が通算される点に注意してください。

向いている人 向いていない人
  • 1日単位で空き時間を収入に変えたい
  • 軽作業・イベント・販売などの現場仕事に抵抗がない
  • 面接なしですぐ働きたい
  • タイミーなど他のスキマバイトと併用したい
  • 在宅完結の副業を探している
  • スキルの積み上げで単価を上げたい
  • 雇用型のため労働時間の通算が気になるフルタイム会社員(会社の副業規定も要確認)

副業としてのメリット・デメリット

メリット デメリット・注意したい点
  • 当日応募・面接なしで働ける
  • 即払い対応の求人があり、利用手数料は無料
  • パーソルグループ系で求人の幅が広い
  • 1時間単位の仕事があり、予定に合わせやすい
  • 雇用(労働)契約になるため、本業と労働時間が通算される
  • キャンセルや遅刻にペナルティポイントがあり、8ポイント以上で14日間の利用停止
  • 単発のため時給は求人ごとで、単価は伸びにくい
  • 即払いは対応求人でのみ使える

タイミーとの違い

シェアフルは雇用契約なので労働時間が本業と通算される。業務委託の副業との比較
雇用契約なので通算される(編集部作成)

どちらも「面接なし・1日単位・最短1時間・雇用契約・即払い対応」という基本は同じです。求人はエリアや職種で偏りがあるため、両方に登録して、条件の合う求人が出たほうを使うのが現実的です。タイミーの詳細はこちらにまとめています。

雇用契約なので、労働時間は本業と通算されます

シェアフルの仕事は求人企業との労働契約です(利用規約に明記)。本業も雇用の場合、本業と副業の労働時間は通算されます(労働基準法38条)。フルタイム勤務の方は使える時間に上限があります。業務委託の副業とはこの点が異なります。

始める前に確認しておきたいこと

  • 就業規則の副業・兼業の条項
  • 本業と合わせた労働時間(雇用契約なので通算されます)
  • キャンセルポリシー(就業24時間以内のキャンセルはペナルティ対象)
  • 2か所以上から給与を受ける場合の確定申告のルール

このページの内容は 2026年8月24日 に公式サイト・利用規約・運営会社の公表情報をもとに確認しました。条件は変更されることがあるため、申し込む前に必ず公式サイトで最新の内容を確認してください。

比較して、初日の準備を進める

執筆・確認:みんなの副業 編集部(株式会社NO CAP)/最終確認日:2026年8月24日/確認方法:各サービスの公式サイト・ヘルプの公開情報を編集部が確認

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