マイナビキャリレーションは副業にできる？｜無期雇用派遣の働き方と応募前の確認点

マイナビワークスの「無期雇用派遣」サービスです。マイナビワークスの無期雇用社員として雇用されたうえで、企業へ派遣されてオフィス系事務職で働きます。期間の定めがないぶん通常の登録型派遣より安定しており、未経験からオフィスワークのキャリアを作りたい若年層向けの仕組みです。副業というより「本業の働き方の選択肢」に近いサービスです。

基本情報

「副業にできるか」の答え：公開情報では分かりません

先に結論を書きます。マイナビキャリレーションの公式サイトに、副業・兼業の可否についての記載はありません。取得できたページを「副業」「兼業」で検索しても、該当するのはフッターにあるマイナビグループの別サービスへのリンクだけでした。

一方で、利用規約の付則には「無期派遣スタッフとしての就業にあたっては、当社の就業規則を遵守していただく必要があります」と書かれています。その就業規則は公開されていません。つまり、副業ができるかどうかは就業規則次第で、それを読めるのは入社の段階になってからです。

雇用契約を結ぶ相手はどこか

公式サイトは一貫して「無期雇用派遣」という語を使っています（募集要項の雇用形態欄は「無期雇用派遣社員」、利用規約では「無期派遣スタッフ」）。「正社員型派遣」という表現はサイト内にありませんでした。

押さえておきたいのは、利用規約の付則にある一文です。「当社における就業を主たる目的とする正社員として当社との間で雇用契約を締結するものではなく、当社からの派遣先での就業等を前提として、当社との間で期間の定めなく雇用契約を締結するものです」と書かれています。雇用が無期であることと、正社員であることは別だと、事業者自身が明記していることになります。

なお労働者派遣事業の許可番号（派13-307111）と有料職業紹介事業の許可番号（13-ユ-308164）は、サービスサイト（mynavi-cr.jp）には掲示されておらず、運営会社サイトの企業情報ページに記載されています。運営会社は株式会社マイナビワークス（法人番号 1011101078898、本店 東京都新宿区西新宿1-6-1、2016年12月設立、資本金1億円、株式会社マイナビスタッフホールディングスの100％子会社）です。法人番号公表サイトの変更履歴に、商号変更・本店移転の記録はありません。

公式サイトに書かれている給与と労働条件

募集要項に、勤務地ごとの月給が書かれています。いずれも「〜」付きの下限表示で、上限やモデル年収は公開されていません。

• 賞与は年2回、昇給は年1回と案内されています。昇給額は「配属先企業での評価、自己評価、当社からの評価」で決まると書かれています。
• 時間外手当は全額支給、交通費は上限3万円。「基本的には残業のない働き方が推奨されている」との記載があります。
• 有給休暇は就業開始から半年後に10日付与（出勤日数により変動する場合あり）。各種社会保険、団体生命保険、産前産後休暇、育児休業、定期健康診断、福利厚生クラブが挙げられています。
• 研修中も給与と交通費が支払われると明記されています。内定後にビジネスマナー研修とOA研修があり、入社後は300講座以上のeラーニングが用意されているとのことです。
• 就業場所は14都道府県（北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡、佐賀）。申し込んだエリア内で、通勤90分以内を目安に配属先が選定されます。
• 応募条件は未経験可。「正社員経験は問わない」「資格の有無が選考に直結することはない」と書かれています。トップページには「68％が未経験からスタート」（※就業実績より算出、2026年3月時点）という表示があり、算定の時点が示されています。

公式サイトに書かれていないこと

応募前に押さえておくと判断が変わる項目です。いずれも、サイト上に記載を見つけられませんでした。

• 待機期間中の給与の扱い。サイトには無期雇用派遣という制度の一般的な解説として「待機期間中でも決まった金額の収入を得ることができます」という説明がありますが、同じページに「表内の記載内容はあくまで一般的な例です。各企業によって詳細は異なる場合があります」という注記が付いています。キャリレーションの労働条件としての約束ではありません。派遣先が決まるまでの間の給与は、選考で必ず確認してください。
• 固定残業代（みなし残業）の有無と時間数。基本給と手当の内訳も公開されていません。上の月給が何を含む金額なのかは、提示された労働条件通知書で確認することになります。
• 年齢・学歴の応募要件。募集要項に年齢欄はありません。募集要項ページには「求められる人物像」という見出しの枠がありますが、中身は無効化されていて画面に表示されない状態でした。
• 退職の手続きと、契約更新に関する規定。記載が見当たりませんでした。
• 派遣先との契約が終わったあと、次の配属までどうなるか。一般論の説明はありますが、キャリレーションでの具体的な扱いは書かれていません。
• 定着率などの実績値。公式サイトには掲載がありませんでした。他の求人媒体に数値が出ている場合、それは公式サイトの記載ではありません。

マイナビキャリレーションが向いている人・向いていない人

マイナビキャリレーションは、未経験から事務職のキャリアを安定した形で始めたい人に向いています。正確には「本業としてフルタイムで働ける人」向けで、スキマ時間の副業には向きません。

注意点

このページの内容は 2026年8月27日 に公式サイト・利用規約・運営会社の公表情報をもとに確認しました。条件は変更されることがあるため、申し込む前に必ず公式サイトで最新の内容を確認してください。

執筆・確認：みんなの副業 編集部（株式会社NO CAP）／最終確認日：2026年8月27日／確認方法：マイナビワークスのサービス紹介ページを編集部が確認