当日応募・面接なしで1日単位から働ける単発バイトサービスです。パーソルグループ系で、給与の即払いにも対応。タイミーと同じく雇用契約になるため、副業で使うなら労働時間の通算を押さえておきましょう。
サービス基本情報（2026年8月21日 確認）
| サービス名 | シェアフル（Sharefull） |
|---|---|
| 運営会社 | シェアフル株式会社（パーソルグループ系） |
| できること | 当日応募・面接なしで最短1時間から働ける単発バイトをアプリで探す。飲食・コンビニ・軽作業・イベント・物流・オフィスワークなど |
| 料金 | ワーカー側は無料（通信料のみ自己負担） |
| 登録できる人 | 満18歳以上（未成年は法定代理人の同意、外国籍は就労可能な在留資格が必要） |
| 給料の受け取り | 「即払い」対応の求人なら勤務後すぐ受け取れる。即払いの利用手数料は無料（ATM引出手数料は金融機関による）。それ以外は求人ごとの給与支払日 |
| 雇用の形 | 応募して求人企業とマッチングした時点で労働契約が成立する |
副業としてのメリット・デメリット
| メリット | デメリット・注意したい点 |
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タイミーとの違い
どちらも「面接なし・1日単位・最短1時間・雇用契約・即払い対応」という基本は同じです。求人はエリアや職種で偏りがあるため、両方に登録して、条件の合う求人が出たほうを使うのが現実的です。タイミーの詳細はこちらにまとめています。
雇用契約なので、労働時間は本業と通算されます
シェアフルの仕事は求人企業との労働契約です（利用規約に明記）。本業も雇用の場合、本業と副業の労働時間は通算されます（労働基準法38条）。フルタイム勤務の方は使える時間に上限があります。業務委託の副業とはこの点が異なります。
始める前に確認しておきたいこと
- 就業規則の副業・兼業の条項
- 本業と合わせた労働時間（雇用契約なので通算されます）
- キャンセルポリシー（就業24時間以内のキャンセルはペナルティ対象）
- 2か所以上から給与を受ける場合の確定申告のルール
シェアフルの公式サイトを見る
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このページの内容は 2026年8月24日 に公式サイト・利用規約・運営会社の公表情報をもとに確認しました。条件は変更されることがあるため、申し込む前に必ず公式サイトで最新の内容を確認してください。
